به گزارش قزوین‌نیوز، وحید درگی، مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین اظهار کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل كارگری شهرداری‌ها در سال ۷۲ به تصويب وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی وقت رسيده است و از آن تاريخ تاكنون كه بيش از سه دهه می‌گذرد صرفاً در سال ۹٠ جدول مزد شغل كارگران اصلاح و افزايش يافته بود.
وی افزود: این افراد تنها از افزايش ساليانه ابلاغی وزارت تعاون برخوردار می‌شدند كه در سنوات اخير به‌منظور ارج نهادن به انتظارات كارگران خدوم و زحمتكش شهرداری‌ها و ايجاد انگيزه و افزایش حقوق و مزايای آنان موضوع ارتقای معيشت كارگران در دستور كار سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور قرار گرفت.
این مسئول در ادامه تصریح کرد: با بهره‌مندی از ظرفيت‌های قانونی موجود در طرح و جمع‌بندی اطلاعات مورد نياز از كارگران شهرداری‌های استان، در نهايت کمیته مذکور با پرداخت ۵٠درصد مزد شغل كارگران در قالب فوق‌العاده مذكور مشروط بر تأمین منابع مالی از سوی شهرداری‌های استان موافقت کرد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: مشمولین این طرح کلیه کارگران شهرداری‌های استان اعم از رسمی، قراردادی و کارگران بخش خصوصی طرف قرارداد با شهرداری‌ها خواهند بود.
انتهای پیام/
